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Case Study: L'Oréal TA Lab

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L’Oréal Logo

  

Le recrutement en ligne idéal

Utiliser l'événement virtuel pour rencontrer de nouveaux talents

Au début de l'année 2020, l'équipe d'Acquisition de Talents de l'Oréal a décidé de changer son événement annuel, le "TA LAB" pour un système complètement digital. En plus de réduire les coûts, réduire les émissions dues aux voyages des participants, et de se prémunir de la COVID, le changement a permis une autre mutation importante : la taille de l'audience. Au lieu de seulement inviter les directeurs de l'Acquisition de Talents, l'Oréal a intégré tous les membres de l'équipe. Cela permis de quadrupler la participation ! Mais comment cette marque leader du cosmétique a pu rassembler tant de monde dans un événement digital, tout en gardant une certaine proximité avec chaque participant ?

  • Industrie: Commerce

  • Application: Recrutement

  • Solution: MEETYOO Pro

  

 

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L’Oréal Conception d'événements en plein air

Rassembler des professionnels via le digital

  

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Icône mondiale de la terre

50 pays

... étaient représentés dans l'audience

 

  

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Icône de stand

10 heures

... de disponibilité du chat chaque jour avec la présence de l'équipe d'Acquisition de Talents durant l'événement

 

  

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Public devant l'écran comme signe pour les participants

60 conférences

... ont couvert tout type de thèmes via une série d'événements

 

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Meetyoo wave navy

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MEETYOO Pro L'Oreal Aperçu de l'étude de cas

 

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