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Salons de l'emploi
Un recrutement optimisé grâce aux solutions d'événements virtuels
Le recrutement de nouveaux employés est l'une des tâches essentielles des départements RH. Il va sans dire que le plus important est de choisir les nouveaux collaborateurs adéquats - mais les départements RH doivent également garder un œil sur le budget et s'assurer que tout se déroule de manière fluide et efficace lors de l'embauche de nouveau personnel. MEETYOO vous aidera à optimiser vos processus de recrutement en utilisant des technologies innovantes. Vous pouvez par exemple organiser un salon de l'emploi virtuel interactif, des entretiens téléphoniques ou vidéos ou un centre d'évaluation en ligne.
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Trouvez la meilleure solution pour votre événement
Consultez nos différentes solutions d'événements virtuels pour trouver celle qui correspond à vos besoins ou réservez une consultation gratuite avec l'un de nos experts.
La technologie de communication de MEETYOO facilite le recrutement
La concurrence entre les entreprises à la recherche des meilleurs employés est toujours rude. Les bons candidats ont souvent le choix entre plusieurs employeurs différents, c'est pourquoi vous devez rendre votre entreprise aussi attrayante que possible. Pour les candidats et les spécialistes de l'informatique des jeunes générations, cela signifie souvent qu'il faut chercher à savoir qui travaille avec les dernières technologies. Convainquez-les au cours du processus de candidature avec les fonctionnalités innovantes de MEETYOO Pro pour les salons de l'emploi virtuels, les journées de l'emploi ou les centres d'évaluation interactifs.
Planification flexible
En particulier lorsque des postes doivent être pourvus dans un délai très court, il peut être extrêmement stressant pour votre service RH d'aligner les horaires de plusieurs personnes et de tenir compte de restrictions telles que l'heure et le lieu. Il faut réunir les rendez-vous de dernière minute, les candidats et les personnes chargées des entretiens. Une conférence téléphonique ou une vidéoconférence vous offre plus de flexibilité pour les entretiens. Les candidats et les intervieweurs peuvent se connecter quel que soit le lieu où ils se trouvent, sans avoir à se déplacer. Il en va de même pour les salons de l'emploi, les journées de l'emploi et les centres d'évaluation en ligne.
Accès facile
Les salons de l'emploi virtuels permettent de télécharger à l'avance les candidatures dans les profils des participants à l'événement - les candidats viennent tels qu'ils sont et peuvent postuler avec leur dossier digital directement sur les stands de votre événement virtuel. Les exigences techniques pour les candidats potentiels qui souhaitent participer sont minimes. Tout ce dont ils ont besoin, c'est d'un ordinateur doté d'une connexion Internet et d'une application de navigation à jour. Il n'est pas nécessaire d'installer des logiciels ou des applications supplémentaires.
Recrutement moderne
Nous savons comment aider votre département RH à faire disparaître tous ses soucis de recrutement.
Alors que notre cadre d'événement virtuel fait office de centre d'information et de mise en réseau pratique, nos solutions offrent des outils sophistiqués pour les chats et les entretiens vidéo. Le support digital offre de nombreuses possibilités pour les évaluations initiales, les candidatures directes et la programmation des entretiens de suivi. Vous souhaitez mettre en place un salon de l'emploi virtuel complet où vous pouvez présenter votre entreprise et proposer des chats en direct avec des spécialistes et des conférences intéressantes qui représentent plusieurs secteurs ? Nos chefs de projet expérimentés peuvent vous aider à créer exactement le type d'événement que vous recherchez.
Conscience des ressources
L'utilisation de la communication et de la mise en réseau en ligne permet d'éviter les déplacements inutiles et coûteux de personnes qui ne sont pas basées aux mêmes endroits - et pas seulement pour les candidats, mais aussi pour les personnes chargées des entretiens. Un salon virtuel n'a pas d'heures d'ouverture officielles - les candidats potentiels peuvent parcourir une version à la demande de l'événement à leur propre rythme et évaluer les offres d'emploi et les informations sur l'entreprise sur tous les stands digitaux. Nos solutions sont l'option écologique qui permet de réduire les émissions de CO2 inutiles.
Image de marque de l'employeur
Les jeunes employés et les spécialistes de l'informatique, en particulier, jugent une entreprise sur les outils qu'elle utilise et sur son image publique. En utilisant des outils de communication digitaux avancés, vous montrez aux candidats que votre entreprise est un précurseur en matière de technologie et de numérisation. Nos solutions d'événements virtuels peuvent être adaptées à l'identité de votre entreprise, ce qui favorise la reconnaissance de votre marque.
Salon de l'emploi digital
Faites-vous remarquer et faites en sorte que votre entreprise sorte du lot en créant votre propre événement de recrutement virtuel. Vous pouvez présenter les différents départements de votre entreprise, publier des offres d'emploi spécifiques, utiliser des chats texts et vidéo en direct, et contribuer à un programme avec des présentations informatives en direct et des keynotes RH. Les candidats peuvent se déplacer dans le l'environnement digital et consulter tous les employeurs, comme ils le feraient lors d'un événement physique - mais cela prend beaucoup moins de temps, car ils n'ont besoin que de quelques clics de souris pour se faire une idée de votre contenu et savoir s'ils veulent contacter le personnel de votre stand.
Centre d'évaluation
Invitez des candidats potentiels à un centre d'évaluation en ligne pour vérifier le potentiel de leurs références et savoir si vous pouvez trouver des personnes possédant les compétences et la personnalité requises. Avec notre outil de test en ligne, vous pouvez préparer un formulaire avec des champs pour les questions du test, réaliser des enquêtes et évaluer les résultats juste après avoir terminé. Les candidats peuvent tous passer le test en une seule fois, ou à des moments différents.
Webinaires RH et marketing
Faites mieux connaître votre entreprise en tant qu'employeur grâce à des webinaires de marketing RH spécialement conçus, qui sont projetés dans la zone de l'auditorium de l'environnement virtuel. Utilisez ces interventions publiques pour présenter votre entreprise et ses départements, expliquer le parcours professionnel des stagiaires ou présenter d'autres opportunités professionnelles actuelles. Les flux peuvent être soit préenregistrés à l'aide de notre outil intégré MEETYOO Show webcast, soit diffusés en direct le jour de l'événement.
Avec les webinaires en direct, les candidats potentiels ont la possibilité de poser des questions en utilisant la fonction de chat intégrée et les sondages en direct..
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Autres applications dans le département RH
Événements internes pour les employés
Vous pouvez également utiliser nos environnements digitaux pour organiser des événements internes à l'intention de vos employés et des équipes de vos succursales et entreprises partenaires, qui peuvent être situées dans le monde entier. Les mises à jour des employés et les discours d'ouverture contenant les nouvelles et les développements de l'entreprise peuvent être diffusés en continu dans l'auditorium. Les appels vidéo et les sessions en petits groupes peuvent être utilisés pour des ateliers et pour fournir un soutien et une orientation appropriés aux différents départements concernant les mises à jour des processus de gestion internes.
Formations et certifications en ligne
Utilisez nos outils de webinaire pour former et encadrer vos équipes. Vous avez la possibilité d'intégrer du contenu multimédia, tel que des vidéo, des images ou des fichiers audio, ainsi que des présentations en ligne ou des flux de webcast. L'outil de test peut être utilisé pendant les sessions de formation pour vérifier le niveau de connaissance des participants. Si la formation est terminée avec succès, les participants peuvent obtenir des certifications - notre système prend en charge l'authentification numérique des résultats des tests.
Conférences de managers
Les dirigeants d'entreprise travaillent souvent plus de 40 heures par semaine. L'utilisation de conférences virtuelles peut les soulager de la charge des voyages d'affaires, etc. tout en utilisant efficacement leurs heures de travail. Il suffit de se connecter à la plateforme et de rejoindre l'événement digital. En plus des événements en direct, les conférences peuvent être mises à disposition à la demande après le jour de l'événement. Les visiteurs peuvent interagir avec le contenu et regarder tous les enregistrements des flux au sein des auditoriums, à leur propre rythme.
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Nous voulons vous emmener faire un tour de fusée dans l'univers MEETYOO. Faites confiance au meilleur - avec plus de 10 ans d'expertise, nous trouverons la meilleure solution pour vous.
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